一般法人向け労務管理｜障害年金、農業従事者の労務管理のことなら社会保険労務士　藤本紀美香事務所へ

労務管理業務としては、

• 労働時間管理
• 給与計算、福利厚生
• 安全衛生管理
• 社員のライフイベントに沿って
  生じる必要な諸手続きの管理
• 労使関係の管理

などがあげられます。

労務管理を整備していない会社では、人材確保ができない、人材育成するための社員がいない、労働条件が明確ではないなどがあげられます。
従業員不足による収益悪化などが原因となった倒産「人手不足倒産」がここ数年増加傾向にあります。
仕事はあるのに、人材がいないから仕事を断っている現状もあるのです。

問題点を見つけ、親身になって対処法を考え

もし、人材不足で困っているならまずは、労務管理について考え直してはいかがでしょうか？

社会保険労務士藤本紀美香事務所では、御社の問題点を見つけ、親身になって対処法を考えさせていただきます。