農家の皆さまへ｜障害年金、農業従事者の労務管理のことなら社会保険労務士　藤本紀美香事務所へ

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労務管理の重要性

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• 「農業に労働諸法令は適用されない」と信じていませんか？
  このような文言が独り歩きしております。確かに適用除外されている法律はありますが、それは労働法の一部にすぎません。 また適用除外であること、つまり法律に守られないからこそ、予め自社の基準（ルール）を明確にしておくことが重要です。 農業を取り巻く環境はめまぐるしく変化していますが、それは労務管理においても同様です。思いもよらない労働トラブルに発展するケースも多くみられます。

  農業における労務管理について一度考えてみてはいかがでしょうか。

• 家族経営の農業者様へ

  家族で経営していると一人がけがをしてしまうと、仕事の負担増えたり、 収入の低下が考えられます。そんな時は、手厚い社会保険を視野に入れいるのはいかがでしょうか？

  社会保険の中には、障害年金という現役で働いている人が病気やケガで障害状態になった場合に 支給される年金があります。手続きなども社会保険労務士藤本紀美香事務所で請け負えますので、 ご相談いただけると幸いです。

• 大規模化し法人化を目指している農業者様へ

  大規模化し法人化を目指している農業者様へは、法人化サポートを行っております。 法人化するときの手続き等、一人で行おうと思うとかなり大変です。

  そんな時は、法律のプロである社会保険労務士にお任せください。
  健康保険や厚生年金に加入することにより受けられる給付もあります。加入と給付をきちんと結び付けられるのは社会保険労務士だけです。法人化後も労務管理などもサポートさせて頂きます。 信頼をおける、社会保険労務士藤本紀美香事務所へご相談お待ちしております。